让更多的“职工之星”缀满深圳的人才星空

日前,龙岗区第六届“职工之星”评选出了包括职工创新之星、班组管理之星、职工才艺之星在内的40名龙岗职工“明星”。据悉,还有10名职工技能之星也将在近期评选出。 当前深圳

日前,龙岗区第六届“职工之星”评选出了包括职工创新之星、班组管理之星、职工才艺之星在内的40名龙岗职工“明星”。据悉,还有10名职工技能之星也将在近期评选出。

当前深圳正处在加快产业转型升级、建设现代化国际化创新型城市的关键时期,不但要吸引一大批专业型、研究型高端人才,也需要培育一支有智慧、有技术、能发明、会创新、懂管理的产业大军。

深圳曾长期遭受技能人才结构性紧缺的困扰,直到近几年这一局面才得到缓解。据媒体报道,2013年,深圳234万总量的技能人才队伍中,高技能人才不到两成。如今,深圳技能人才总量发展到331万,其中高技能人才总量发展到96万,高技能人才占技能人才比例提升至29%。

为了培育更多技能人才,深圳从2016年开始实施“技能菁英”工程,面向战略性新兴产业、未来产业、现代服务业、优势传统产业,每年遴选一批有持续发展潜力的青年高技能人才,提供20万元的经费,资助其到发达国家和地区开展技艺技能研修培训,培养储备一批具备国际视野的青年领军人才。

此外,举办技能大赛、设立技能大奖、评选职工之星等活动也是挖掘、发现、激励技能人才的有效途径。以龙岗区为例,该区自2012年首届职工之星评选活动开展以来,至今已走过了6个年头,全区超过10万职工参与了职工之星评选,成为龙岗区职工活动的特色品牌项目。在前五届的评选中,龙岗区总工会已累计培育出各类“职工之星”100多名,其中不乏全国劳动模范,全国、省、市“五一劳动奖章”获得者。

一支与城市性格、城市气质相吻合的高技能、高素质产业大军,是深圳不可或缺的重要竞争力之一,也是深圳转型升级的重要保证。希望接下来深圳还能进一步与世界先进标准对接,让更多的职业化、创新型、国际化技能人才从中脱颖而出,让更多的“职工之星”缀满深圳的人才星空。